Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing
Hybrid, Waghäusel
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Wir sind die Holistic Life Group: wachstumsorientiert, ca. 60Mitarbeiter, >10 Mio. € Jahresumsatz. Unter unserem Dach:
Lebenskraftpur (D2C + B2B-Kanal): Premium-Produkte für ganzheitliche Nahrungsergänzung, Lebensmittel und Naturkosmetik – starker Online-Shop, zusätzlich etabliert über Heilpraktiker und Ärzte.
Terra Essence Germany (B2B): Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln – beratungsintensiv, projektgetrieben, langfristige Partnerschaften.
Wir sind aus der Wachstumsphase raus, in der Marketing „irgendwie“ funktioniert – und bauen jetzt eine skalierbare Marketing-Organisation, die Ergebnis, Marke und Produktlogik als System führt. Wir suchen einen echten „Macher“ und Head of Marketing, der Marketing als unternehmerischen Wachstumsmotor führt: datenbasiert, strukturiert, performance-orientiert – mit echtem Verständnis für Premium- und Qualitätsmarken. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein 8-köpfiges Team mit drei Units (Performance & Ecom, Brand & Creative, Produktmarketing) und entwickelst daraus eine skalierbare, KPI-getriebene Organisation.
Deine Mission
Du machst Wachstum planbar, messbar und profitabel:
skalierbare Neukundenakquise über Paid, SEO/Content & Influencer/Social
höhere Conversion und bessere Unit Economics,
mehr Retention/CLV,
eine Marke, die Vertrauen schafft und Performance effizienter macht.
Du verantwortest Umsatz- und Ergebnisbeitrag über den Online-Shop und steuerst Wachstum über Budgetallokation und Unit Economics (z. B. CAC, MER, Deckungsbeitrag, Payback, CLV, Repeat Rate).
Du skalierst die Akquise kanalübergreifend (Paid, SEA/Google Shopping, SEO, Affiliates/Influencer und Social) und etablierst ein sauberes Test-&-Learn-System (Hypothesen, Tests, Rollouts).
Du verantwortest Ecom-Wachstum als System: Customer-Journey inkl. Conversion, UX, Landingpages, Offer-Logik, Messaging – operativ über Team/Partner, strategisch bei dir.
Du machstMarketingsteuerbar und nutzt ein Daten- und Tooling-Setup (Shop/Analytics/Tracking/Attribution) als Führungsinstrument: KPIs, Reporting, Entscheidungen, Forecast-Logik – und bist tech-affin genug, Qualität einzufordern.
Du nutzt KI als Produktivitäts- und Wettbewerbsvorteil (Workflows, Automatisierung, Research/Briefings, Testing, Reporting) und denkst GEO pragmatisch: Autorität + Inhalte so aufbauen, dass wir in generativen Antworten präsent sind.
Du schärfst die Positionierung von Lebenskraftpur und Terra Essence: klare Zielgruppen, klare Botschaften, klare Gründe zu kaufen.
Du baust ein skalierbares Brand- & Creative-System (Guidelines, Content-Standards, Kampagnenlogik, Briefings, Qualitätskontrolle) – nicht „einzelne Assets“.
Du sorgst für konsistente Markenführungüber alle Touchpoints: Shop, Ads, Content, Social, Kommunikation, Influencer/Affiliates, PR/Kooperationen.
Du führst Creative nicht nach Geschmack, sondern nach Wirkung und Brand-Eignung: Creative-Testing, Lernschleifen, klare Briefings, messbare Outcomes.
3) Produktmarketing: Markt- & Portfoliologik, Nutzenversprechen, Launches, Value Proposition
Du baust Produktmarketing als Disziplin aus, die Wachstum trägt: Kundennutzen, Differenzierung, Use Cases, Claims, Story, Pricing-Inputs (in Abstimmung).
Du verantwortest Go-to-Market für neue Produkte: Launch-Planung, Messaging, Content- und Asset-Pakete, Schulung von Support/Sales, Feedback-Loops aus Markt und Daten.
Du strukturierst das Portfolio: Zielgruppen-/Need-States, Trends & Kundenwünsche, Produkt-Hierarchien, Cross-/Upsell-Logik, Sortimentsstory, saisonale Kampagnenfähigkeit.
Du stellst sicher, dass Produktentwicklung, Einkauf, Produktion, Marketing, Sales und Support dieselbe Sprache sprechen.
4) B2B-Sales-Unterstützung (Lebenskraftpur & Terra Essence): messbarer Pipeline-Beitrag
Du entwickelst B2B-Marketing, das Vertrieb messbar stärkt: Positionierung, Cases, Assets, Lead-Nurture, Events/Messen – mit klarer Funnel-Definition in Abstimmung mit Sales.
Fokus: Vertrauen, Kompetenz, Projektsicherheit – passend zu beratungsintensivem Geschäft.
Dein Profil
Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing mit nachweisbarem Track Record im Aufbau leistungsstarker Teams, skalierbarer Strukturen und profitablen Wachstums.
Du packst an, wenn es die Situation erfordert – ohne dich dauerhaft in Operative zu verlieren (Hands-on).
Dein fachliches Fundament liegt im Performance Marketing & Growth (Online-Marketing, Budget, KPIs, Testing) oder Produktmarketing (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik).
Du verstehst Markenführung und Positionierung als wesentlichen Hebel für nachhaltiges Wachstum.
Tech-affin: Tracking/Attribution, Paid, Shop-Setups, SEO, Automatisierung/KI – tief genug, um Qualität zu erzwingen.
Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil, hohe Eigenverantwortung, hohe Performance-Ansprüche an dich selbst und Team.
Pluspunkte: Branchenkenntnis Health/NEM
Was du bei uns bekommst
Einen echten Gestaltungsauftrag: vom „funktionierenden Ansatz“ zur skalierbaren eCom-Maschine.
Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Wir bauen!
Bestehende Basis: 3 Teams, 8 Mitarbeiter
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Komponente (Details im Prozess).
Woran wir Erfolg messen
Nach 6–12 Monaten sehen wir:
messbares Umsatzwachstum bei klar besserer Profitabilität/Unit Economics
ein funktionierendesKPI- und Testsystem (inkl. belastbarem Tracking/Attribution)
deutlich stärkere Retention/CLV
spürbarstärkere Marke/Positionierung (z. B. höhere Conversion, bessere Creatives, mehr Direkttraffic, stärkere Brand-Suchnachfrage)
Produktmarketingliefert: saubere Launches, klare Value Propositions, bessere Portfolio-Story, weniger Streuverlust
ein Team, das senioriger, autonomer und leistungsstärker arbeitet als heute
Am Ende zählt: Outcome. Profitables Wachstum (eCom), stabile Nachfrage in unseren relevanten Zielgruppen und eine vertrauensvolle, starke Marke.
Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist
u.v.m.
Dein Weg bei uns
Unser erstes Kennenlernen findet via Videocall statt (max. 15 Minuten).
Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein, es gibt einen Case zum Ausarbeiten und du lernst weitere Führungsverantwortliche kennen.
